Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist in China nicht unbedingt ein Verbrechen.
Im Allgemeinen ist sexuelle Belästigung in China eine unerlaubte Handlung.
Laut Chinas Zivilgesetzbuch, hat eine Person, die gegen ihren Willen von einer anderen Person durch mündliche Worte, schriftliche Sprache, Bilder, körperliche Handlungen oder dergleichen sexuell belästigt wurde, das Recht, den Schauspieler gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zur zivilrechtlichen Haftung aufzufordern.
Führungskräfte am Arbeitsplatz sollten Maßnahmen ergreifen, um sexuelle Belästigung zu verhindern.
Zum Beispiel nach Chinas Zivilgesetzbuch, die staatlichen Organe, Unternehmen, Schulen und anderen Organisationen angemessene Vorkehrungen treffen, Beschwerden entgegennehmen und anhören, Fälle untersuchen und bearbeiten und andere Maßnahmen ergreifen, um sexuelle Belästigung durch eine Person unter Ausnutzung ihrer Position und Macht zu verhindern und zu beenden, oder eine Vorgesetzte-Untergeordnete-Beziehung und dergleichen.
Es sollte jedoch beachtet werden, dass es sich bei sexueller Belästigung um Gewalt handelt, es sich um eine Straftat handelt.
Laut Chinas Strafrecht, wird mit Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit Freiheitsstrafe bestraft, wer mit Gewalt, Nötigung oder anderen gewaltsamen Mitteln andere auf unanständige Art belästigt oder eine Frau beleidigt.
Wer eine Reihe von Personen versammelt, um die im vorstehenden Absatz genannte Straftat öffentlich zu begehen oder andere schwerwiegende Umstände zu haben, wird zu einer Freiheitsstrafe von mehr als fünf Jahren verurteilt.
Wer ein Kind unanständig angreift, wird im Rahmen der in den beiden vorhergehenden Absätzen genannten Strafen härter bestraft.
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Anbieter: CJO-Mitarbeiterteam
