
So, 13. Februar 2022 Branchenwissen Guodong Du , Meng Yu 余 萌
Bei der Frage, ob die Offenlegung chinesischer Urteile die Privatsphäre der Parteien verletzt, werden unter den chinesischen Amtsgerichten unterschiedliche Auffassungen geäußert.
So, 13. Februar 2022 Branchenwissen Guodong Du , Meng Yu 余 萌
Bei der Frage, ob die Offenlegung chinesischer Urteile die Privatsphäre der Parteien verletzt, werden unter den chinesischen Amtsgerichten unterschiedliche Auffassungen geäußert.
So, 28. November 2021 Branchenwissen Guodong Du
Chinas Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (个人信息保护法), das im August 2021 erlassen wurde, zieht die Grenzen für Internetplattformen, die eine automatisierte Entscheidungsfindung durch Algorithmen durchführen.
So, 24. Oktober 2021 Branchenwissen Guodong Du
Eine Studie mit über 400 Fällen von administrativen Bestrafungen beleuchtet die aktuelle Haltung der chinesischen Regierung gegenüber der Gesichtserkennung und bietet ein Szenario zur Bewertung der Anwendung des chinesischen Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten, falls die Fälle heute auftreten.
So, 12. September 2021 Branchenwissen Guodong Du
Im Jahr 2021 legt die neu erlassene gerichtliche Auslegung des Obersten Gerichtshofs Chinas strengere Beschränkungen für die Gesichtserkennungstechnologie fest, um die Gesichtsinformationen der Personen zu schützen.
Gestern, 28 Aug 2021 Branchenwissen CJO Staff Contributors Team
Es kann eine der strengsten Gesetze zum Schutz personenbezogener Daten weltweit sein.
So, 23 Mai 2021 Branchenwissen Guodong Du
In der Praxis haben Chinas Justizbehörden häufig keinen reibungslosen Zugang zu den Daten von Internetunternehmen.
So, 02 Mai 2021 Branchenwissen Guodong Du , Liu Qiang
Die Erhebung personenbezogener Daten sollte rechtmäßig, gerechtfertigt und notwendig sein, wie dies von chinesischen Gerichten im Safari Park Guo gegen Hangzhou (2020) bestätigt wird.
Sa, 05. Dezember 2020 Rechtliche Trends in China Yanru Chen
Am 20. November 2020 erließ der chinesische Gerichtshof das erste Urteil über einen Streit um einen Dienstvertrag im Zusammenhang mit Gesichtserkennung.