中华人民共和国 公务员 法
（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过 根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）
Verzeichnis
第一 章 总则
第二 章 公务员 的 条件 条件 义务 义务 与
第三 章 职务 、 职 级 级 与
第四 章 录用
第五 章 考核
第六 章 职务 、 职 级 任免
第七 章 职务 、 职 职 级
第八 章 奖励
第九 章 监督 与 惩戒
第十 章 培训
第十一 章 交流 与 回避
第十二 章 工资 、 福利 福利 与
第十三 章 辞职 与 辞退
第十四 章 退休
第十五 章 申诉 与 控告
第十六 章 职位 聘任
第十七 章 法律 责任
第十八 章 附则
第一 章 总则
第一 条 为了 规范 公务员 的 管理 ， 保障 公务员 的 合法 权益 ， 加强 对 公务员 的 监督 ，公务员 队伍 ， 根据 宪法 宪法 制定 本法。
第二 条 本法 所称 公务员 ， 是 指 依法 履行 公职 、 纳入 国家 行政 编制 、 由 国家 财政 负担 工资 福利 工作 工作
公务员 是 干部 队伍 的 重要 组成 部分 ， 是 社会主义 事业 的 中坚力量 ， 是 人民 的 公仆。
第三 条 公务员 的 义务 、 权利 和 管理 ， 适用 适用。
法律 对 公务员 中 领导 成员 的 产生 、 任免 、 监督 以及 监察官 、 法官 、 检察官 等 的 义务 、 权利 管理 另有 规定
第四 条 公务员 制度 坚持 中国 共产党 领导 ， 坚持 以 马克思 列宁 主义 、 毛泽东 思想 、的 基本 路线 ， 贯彻 新 时代 中国 共产党 的 组织 路线 路线 ， 党管干部 原则 原则。
第五 条 公务员 的 管理 ， 坚持 公开 、 平等 、 竞争 、 择优 的 原则 ， 依照 法定 的 权限 、 条件 标准 标准
第六 条 公务员 的 管理 ， 坚持 监督 约束 与 激励 激励 保障 的 原则。。
第七 条 公务员 的 任用 ， 坚持 德才兼备 、 以 德 为 先 ， 坚持 五湖四海 、 任人唯贤 ， 坚持 事业 为 上.
第八 条 国家 对 公务员 实行 分类 管理 ， 提高 管理 效能 和 科学化 水平。
第九条 公务员 就职 时 应当 依照 法律 规定 公开 进行 宪法 宪法。
第十 条 公务员 依法 履行 职责 的 行为 ， 受 法律 法律。
第十一条 公务员 工资 、 福利 、 保险 以及 录用 、 奖励 、 培训 、 辞退 等 所需 经费 ， 列入 财政 预算 ， 予以 保障。
第十二 条 中央 公务员 主管 部门 负责 全国 公务员 的 综合 管理 工作。 县级 以上 地方 各级 公务员 主管 部门级 公务员 主管 部门 指导 同级 各 机关 的 公务员 管理 管理。
第二 章 公务员 的 条件 条件 义务 义务 与
： 条 公务员 应当 具备 下列 ： ：
（（）） 具有 中华人民共和国 国籍
（（）） 年 满 十八 周岁
（（）） 中华人民共和国 中华人民共和国 宪法 ， 拥护 中国 共产党 领导 和 社会主义 制度 ；
（（）） 良好 良好 的 政治 素质 和 道德 ；
（（）） 正常 正常 履行 职责 的 条件 条件 和 心理 ； ；
（（）） 符合 符合 职位 要求 的 文化程度 和 工作 能力 ；
（（）） 法律 规定 的 其他 条件
： 条 公务员 应当 履行 下列 ： ：
（（））） 宪法 ， 遵守 遵守 自觉 自觉 维护 宪法 和 法律 ， 接受 接受 中国 共产党 领导 ；
（（）） 国家 国家 ， 维护 国家 的 安全 、 荣誉 和 利益 ；
（（）） 人民 人民 ， 全心全意 为人民服务 接受 接受 人民 监督 ；
（（）） ， ， 尽责 ， 服从 和 执行 执行 依法 依法 的 决定 和 命令 ， 按照 规定 的 权限 和 履行 履行
（（）） 国家 国家 秘密 和 工作 秘密
（（）） 践行 践行 核心 价值观 ， 坚守 法治 ， ， 遵守 ， 恪守 职业 道德 ， ， 模范 遵守 、 家庭 美德 ；
（（）） 清正 廉洁 ， 公道 正派
（（）） 法律 规定 的 其他 义务
： 条 公务员 享有 下列 ： ：
（（）） 履行 履行 职责 应当 具有 工作 工作 ；
（（）） 因 因 事由 、 非 经 法定 法定 程序 ， 被 免职 、 降职 、 辞退 辞退 或者 ； ；
（（）） 工资 工资 报酬 ， 享受 福利 、 保险 待遇 ；
（（）） 培训 培训
（（）） 机关 机关 工作 和 领导 提出 提出 批评 和 ； ；
（（）） 申诉 申诉 和 控告
（（）） 申请 辞职
（（）） 法律 规定 的 其他 权利
第三 章 职务 、 职 级 级 与
第十六 条 国家 实行 公务员 公务员 分类 制度。
公务员 职位 类别 按照 公务员 职位 的 性质 、 特点 和 管理 需要 ， 划分 为 综合 管理 类 、 。 各 职位 类别 的 适用 范围 由 国家 另行 规定。
第十七 条 国家 实行 公务员 职务 与 职 级 并行 制度 ， 根据 公务员 职位 类别 和 职责 设置 公务员 领导 职务 、 级 级
第十八 条 公务员 领导 职务 根据 宪法 、 有关 法律 和 机构 规格 设置。
Die Führungsebenen sind unterteilt in: Schulleiter auf nationaler Ebene, Stellvertreter auf nationaler Ebene, Schulleiter auf Provinz- und Ministerebene, Stellvertreter auf Provinzebene, Stellvertreter auf Abteilungsebene, Stellvertreter auf Büroebene, Schulleiter auf Kreisebene, Stellvertreter auf Kreisebene, Schulleiter auf Gemeindeebene, Gemeinde Stellvertreter auf Sektionsebene.
第十九 条 公务员 职 级 在 厅局 级 以下 设置。
综合 管理 类 公务员 职 级 序列 分为: 一级 巡视员, 二级 巡视员, 一级 调研员, 二级 调研员, 三级 调研员, 四级 调研员, 一级 主任 科员, 二级 主任 科员、 三级 主任 科员 、 四级 主任 科员 、 一级 科员 、 二级 二级。
综合 管理 类 以外 其他 职位 类别 公务员 的 职 级 序列 ， 根据 本法 由 国家 另行 规定。
第二十条 各 机关 依照 确定 的 职能 、 规格 、 编制 限额 、 职 数 以及 结构 比例 ， 设置 本 公务员.
第二十 一条 公务员 的 领导 职务 、 职 级 应当 对应 相应 的 级别。 公务员 领导 职务 、 职 级 与 级别 的 关系
根据 工作 需要 和 领导 职务 与 职 级 的 对应 关系 ， 公务员 担任 的 领导 职务 和 职 级 互相.
公务员 的 级别 根据 所 任 领导 职务 、 职 级 及其 德才 表现 、 工作 实绩 和 资历 确定。 在 同一 领导
公务员 的 领导 职务 、 职 级 与 级别 是 确定 公务员 工资 以及 其他 待遇 的 依据。
第二十 二条 国家 根据 人民警察 、 消防 救援 人员 以及 海关 、 驻外 外交 机构 等 公务员 的 工作 特点 ， 设置 与其 职务 职务 职 职 级 相对 应 衔 衔。。
第四 章 录用
第二十 三条 录用 担任 一级 主任 科员 以下 及 其他 相当 职 级 层次 的 公务员 ， 采取 公开 考试 、 严格 考察 平等
民族自治 地方 依照 前款 规定 录用 公务员 时 ， 依照 法律 和 有关 规定 对 少数民族 报考 者 予以 适当 照顾。。
第二十 四条 中央 机关 及其 直属 机构 公务员 的 录用 ， 由 中央 公务员 主管 部门 负责 组织。 地方 各级 机关区 的 市级 公务员 主管 部门 部门。
第二十 五条 报考 公务员 ， 除 应当 具备 本法 第十三 条 规定 的 条件 以外 ， 还 应当 具备 省级 以上 公务员 主管 部门
国家 对 行政 机关 中 初次 从事 行政 处罚 决定 审核 、 行政 复议 、 行政 裁决 、 法律顾问 的 公务员 统一 法律.
： 六条 下列 人员 不得 录用 为 ： ：
（（）） 因 犯罪 受过 刑事 处罚 的
（（）） 开除 开除 中国 共产党 党籍 的
（（）） 被 开除 公职 的
（（）） 依法 依法 列为 失信 联合 惩戒 对象 ；
（（）） 法律 法律 规定 不得 录用 为 公务员 的 其他 情形 的。
第二 十七 条 录用 公务员 ， 应当 在 规定 的 编制 限额 内 ， 并 有 相应 的 职位 空缺。
第二 十八 条 录用 公务员 ， 应当 发布 招考 公告。 招考 公告 应当 载明 招考 的 职位 、 名额 、 报考 资格 、 报考 需要 提交 的 的 申请 以及 其他 报考 须知。。
招录 机关 应当 采取 措施 ， 便利 公民 公民。
第二 十九 条 招录 机关 根据 报考 资格 条件 对 报考 申请 进行 审查。 报考 者 提交 的 申请 材料 应当 真实 、 准确。
第三 十条 公务员 录用 考试 采取 笔试 和 面试 等 方式 进行 ， 考试 内容 根据 公务员 应当 具备 的 基本 能力 和 不同 类别
第三十一条 招录 机关 根据 考试 成绩 确定 考察 人选 ， 并 进行 报考 资格 复审 、 考察 和 体检。
体检 的 项目 和 标准 根据 职位 要求 确定。 具体 办法 由 中央 公务员 主管 部门 会同 国务院 卫生 健康 行政 部门 规定。
第三 十二 条 招录 机关 根据 考试 成绩 、 考察 情况 和 体检 结果 ， 提出 拟 录用 人员 名单 ， 并 予以 公示 公示
公示 期满 ， 中央 一级 招录 机关 应当 将 拟 录用 人员 名单 报 中央 公务员 主管 部门 备案 ； 地方 招录 机关.
第三 十三 条 录用 特殊 职位 的 公务员 ， 经 省级 以上 公务员 主管 部门 批准 ， 可以 简化 程序 或者 采用 其他 测评 办法
第三 十四 条 新 录用 的 公务员 试用 期 为 一年。 试用 期满 合格 的 ， 予以 任职 ； 不合格 的 ， 取消 录用
第五 章 考核
第三 十五 条 公务员 的 考核 应当 按照 管理 权限 ， 全面 考核 公务员 的 德 能 能 勤 、 绩 、.
第三 十六 条 公务员 的 考核 分为 平时 考核 、 专项 考核 和 定期 考核 等 方式。 定期 考核 以 平时 考核 专项 专项
第三 十七 条 非 领导 成员 公务员 的 定期 考核 采取 年度 考核 的 方式。 先由 个人 按照 职位 和 有关的 考核 委员会 确定 考核 等 等。
领导 成员 的 考核 由 主管 机关 按照 有关 规定 办理。
第三 十八 条 定期 考核 的 结果 分为 优秀 、 称职 、 基本 称职 和 不 称职 四个 等 次。
定期 考核 的 结果 应当 以 书面 形式 通知 公务员 本人。
第三 十九 条 定期 考核 的 结果 作为 调整 公务员 职位 、 职务 、 职 级 、 级别 、 工资 以及 公务员 奖励 、 、
第六 章 职务 、 职 级 任免
第四 十条 公务员 领导 职务 实行 选任 制 、 委任 制 和 聘任制。 公务员 职 级 实行 委任 制 和 聘任制。
领导 成员 职务 按照 国家 规定 实行 任期 任期。
第四十一条 选任 制 公务员 在 选举 结果 生效 时 即 任 当选 职务 ； 任期 届满 不再 连任 或者 任期 内 辞职 、 被
第四 十二 条 委任 制 公务员 试用 期满 考核 合格 ， 职务 、 职 级 发生 变化 ， 以及 其他 情形 任免.
第四 十三 条 公务员 任职 应当 在 规定 的 编制 限额 和 职 数 内 进行 ， 并 有 相应 的 职位 空缺。。
第四 十四 条 公务员 因 工作 需要 在 机关 外 兼职 ， 应当 经 有关 机关 批准 ， 并 不得 领取 兼职 报酬。。
第七 章 职务 、 职 职 级
第四 十五 条 公务员 晋升 领导 职务 ， 应当 具备 拟任 职务 所 要求 的 政治 素质 、 工作 能力 、 文化程度 和 经历
公务员 领导 职务 应当 逐级 晋升。 特别 优秀 的 或者 工作 特殊 需要 的 ， 可以 按照 规定 破格 或者 越级 晋升。。
： 十六 条 公务员 晋升 领导 职务 ， 按照 下列 ： ：
（（）） 动议
（（）） 推荐 推荐
（（）） 确定 考察 对象 ， 组织 考察
（（）） 按照 管理 权限 讨论 决定
（（）） 履行 任职 手续
第四 十七 条 厅局 级 正职 以下 领导 职务 出现 空缺 且 本 机关 没有 合适 人选 的 ， 可以 通过 适当 方式 社会 社会 选拔 任职
第四 十八 条 公务员 晋升 领导 职务 的 ， 应当 按照 有关 规定 实行 任职 前 公示 制度 和 任职 试用 期 制度。
第四 十九 条 公务员 职 级 应当 逐级 晋升 ， 根据 个人 德才 表现 、 工作 实绩 和 任职 资历 ， 民主 推荐
第五 十条 公务员 的 职务 、 职 级 实行 能上能下。 对 不适宜 或者 不 胜任 现任 职务 、 职 级 的 ， 进行 进行
公务员 在 年度 考核 中 被 确定 为 不 称职 的 ， 按照 规定 程序 降低 一个 职务 或者 职 级 层次 任职。。
第八 章 奖励
第五十一条 对 工作 表现 突出 ， 有 显著 成绩 和 贡献 ， 或者 有 其他 突出 事迹 的 公务员 或者 公务员 ， 给予 奖励奖励 为主 的 原则。
公务员 集体 的 奖励 适用 于 按照 编制 序列 设置 的 机构 或者 为 完成 专项 任务 组成 的 工作 集体。。
： 十二 条 公务员 或者 公务员 集体 有 下列 情形 之一 ： ： ： ：
（（））） ， 积极 工作 ， 勇于 担当 ， 工作 实绩 显 著 的 ；
（（）） ， ， 廉洁奉公 ， 作风 正派 ， 办事 公道 ， 模范 作用 突出 的 ；
（（）） 工作 工作 中 发明 发明 创造 或者 提出 合理化 建议 ， 取得 著 经济效益 或者 社会效益 社会效益 ； ；
（（）） 增进 增进 民族 团结 ， 社会 社会 稳定 做出 突出 贡献 的 ；
（（）） 公共 公共 财产 ， 节约 国家 资财 有 突出 成绩 的 ；
（（））） 或者 消除 有功 有功 使 使 国家 和 人民 群众 利益 或者 或者 减少 损失 的 ；
（（）） 抢险 抢险 、 救灾 等 特定 环境 中 做出 突出 贡献 的 ；
（（）） 违纪 违纪 违法行为 作 斗争 有 功绩 ；
（（）） 对外 对外 交往 中 为 国家 争得 荣誉 和 利益 的 ；
（（）） 有 其他 突出 功绩 的
： 五十 三条 奖励 ： ： 嘉奖 、 记 三等功 、 记 二等 功 、 记 一等功 、 授予 授予 称号。
对 受 奖励 的 公务员 或者 公务员 集体 予以 表彰 ， 并对 受 奖励 的 个人 给予 一次性 奖金 或者 其他 待遇。
第 五十 四条 给予 公务员 或者 公务员 集体 奖励 ， 按照 规定 的 权限 和 程序 决定 或者 审批。
第五 十五 条 按照 国家 规定 ， 可以 向 参与 特定 时期 、 特定 领域 重大 工作 的 公务员 颁发 纪念 证书 或者 纪念章。
： 十六 条 公务员 或者 公务员 集体 有 下列 情形 之一 ： ： ： ：
（（）） 弄虚作假 ， 骗取 奖励 的
（（）） 奖励 奖励 时 隐瞒 严重 错误 或者 严重 违反 规定 程序 的 ；
（（）） 严重 严重 违纪 违法 等 行为 ， 影响 称号 声誉 的 ；
（（）） 法律 法律 、 法规 规定 应当 撤销 奖励 的 其他 情形 的。
第九 章 监督 与 惩戒
第五 十七 条 机关 应当 对 公务员 的 思想 政治 、 履行 职责 、 作风 表现 、 遵纪守法 等 情况 进行 监督 ， 勤政
对 公务员 监督 发现 问题 的 ， 应当 区分 不同 情况 ， 予以 谈话 提醒 、 批评 教育 、 责令 检查 、 诫勉 组织 组织
对 公务员 涉嫌 职务 违法 和 职务 犯罪 的 ， 应当 依法 依法 移送 机关 处理 处理。
第五 十八 条 公务员 应当 自觉 接受 监督 ， 按照 规定 请示 报告 工作 、 报告 个人 有关 事项。
： 十九 条 公务员 应当 遵纪守法 ， 不得 有 ： ：
（（）） 有损 有损 权威 、 中国 共产党 和 国家 声誉 声誉 言论 ， 组织 或者 参加 旨在 反对 宪法 中国 中国 领导 和 国家
（（）） 或者 或者 参加 非法 组织 组织 组织 或者 参加 ； ；
（（））） 、 破坏 关系 ， 参加 民族 民族 分裂 活动 组织 、 利用 宗教 活动 破坏 破坏 民族 和 社会 稳定 ； ；
（（）） 担当 担当 ， 不 作为 玩忽职守 玩忽职守 ， 贻误 ； ；
（（）） 执行 执行 上级 依法 作出 的 决定 和 命令 ；
（（）） 批评 批评 、 申诉 、 控告 、 检举 进行 压制 或者 打击 报复 ；
（（）） ， ， 误导 、 欺骗 领导 和 ；
（（））） 贿赂 ， 利用 职务 之 便 为 自己 或者 他人 谋取 私利 ；
（（）） 财经 财经 纪律 ， 浪费 国家 资财
（（）） ， ， 侵害 公民 、 法人 或者 其他 组织 的 合法 权益 ；
（（）） 泄露 国家 秘密 或者 工作 秘密
（（）） 对外 对外 交往 中 损害 荣誉 荣誉 和 利益 ；
（（）） 或者 或者 支持 色情 、 吸毒 、 赌博 、 迷信 等 活动 ；
（（）） 职业 职业 道德 、 社会公德 和 家庭 ；
（（）） 有关 有关 规定 参与 禁止 的 网络 传播 行为 或者 网络 活动 ；
（（））） 有关 规定 从事 参与 营利 性 性 活动 ， 企业 或者 其他 营利 性 性 组织 中 兼任 ； ；
（（）） 或者 或者 因 公 外出 、 请假 期满 无正当理由 逾期 不 归 ；
（（）） 违纪 违法 的 其他 行为
第六 十条 公务员 执行 公务 时 ， 认为 上级 的 决定 或者 命令 有 错误 的 ， 可以 向 上级 改正 或者该 决定 或者 命令 ， 执行 的 后果 由 上级 负责 ， 公务员 不 承担 责任 ； 但是 ， 公务员 执行 明显 违法.
第六十一条 公务员 因 违纪 违法 应当 承担 纪律 责任 的 ， 依照 本法 给予 处分 或者 由 监察 机关 依法 给予 处分.
对 同一 违纪 违法行为 ， 监察 机关 已经 作出 政务 处分 决定 的 的 公务员 所在 机关 不再 给予 处分 处分。
： 十二 条 处分 ： ： 警告 、 记过 、 记大过 、 降级 、 撤职 、 开除。
第六 十三 条 对 公务员 的 处分 ， 应当 事实 清楚 、 证据 确凿 、 定性 准确 、 处理 恰当 、 程序 合法 手续 手续
公务员 违纪 违法 的 ， 应当 由 处分 决定 机关 决定 对 公务员 违纪 违法 的 情况 进行 调查 ， 并将 认定申辩 而 加重 处分。
处分 决定 机关 认为 对 公务员 应当 给予 处分 的 ， 应当 在 规定 的 期限 内 ， 按照 管理 权限 规定 的 程序 作出 处分
第六 十四 条 公务员 在 受 处分 期间 不得 晋升 职务 、 职 级 和 级别 ， 其中 受 记过 、 记大过 、 、
： 处分 的 期间 ： ： 警告 ， 六个月 ； 记过 ， 十 二个月 ； 记大过 ， 十 八个月 ； 降级 、 撤职 ， 二十
受 撤职 处分 的 ， 按照 规定 降低 降低。
第六 十五 条 公务员 受 开除 以外 的 处分 ， 在 受 处分 期间 有 悔改 表现 ， 并且 没有 再 发生 违纪 的 ， 处分
解除 处分 后 ， 晋升 工资 档次 、 级别 和 职务 、 职 级 不再 受 原 处分 的 影响 但是 ，.
第十 章 培训
第六 十六 条 机关 根据 公务员 工作 职责 的 要求 和 提高 公务员 素质 的 需要 ， 对 公务员 进行 分类 分级 培训。
国家 建立 专门 的 公务员 培训 机构。 机关 根据 需要 也 可以 委托 其他 培训 机构 承担 公务员 培训 任务。
第六 十七 条 机关 对 新 录用 人员 应当 在 试用 期内 进行 初任 培训 ； 对 晋升 领导 的 公务员 应当.对 全体 公务员 应当 进行 提高 政治 素质 和 工作 能力 、 更新 知识 的 在职 培训 ， 其中 对 专业 技术 类 公务员 进行 进行 专业 技术 培训。
国家 有 计划 地 加强 对 优秀 年轻 公务员 的 培训。
第六 十八 条 公务员 的 培训 实行 登记 登记。
公务员 参加 培训 的 时间 由 公务员 主管 部门 按照 本法 第六 十七 条 规定 的 培训 要求 予以 确定。
公务员 培训 情况 、 学习成绩 作为 公务员 考核 的 内容 和 任职 、 晋升 的 依据 之一。
第十一 章 交流 与 回避
第六 十九 条 国家 实行 实行 交流 制度。
公务员 可以 在 公务员 和 参照 本法 管理 的 工作 人员 队伍 内部 交流 ， 也 可以 与 国有 企业 和 不 参照 管理
交流 的 方式 包括 调任 、 转 任。
第七 十条 国有 企业 、 高等院校 和 科研 院所 以及 其他 不 参照 本法 管理 事业单位 中 人员 人员, 可以 调入 人员 担任 领导 职务 或者 四级 以上 以上 及 其他 相当 层次 的 级。。
调任 人选 应当 具备 本法 第十三 条 规定 的 条件 和 拟任 职位 所 要求 的 资格 条件 ， 并 不得 有， 并 按照 管理 权限 审批 ， 必要 时 可以 对 对 调任 进行 考试。。
第七十一条 公务员 在 不同 职位 之间 转 任 应当 具备 拟任 职位 所 要求 的 资格 条件 ， 在 规定 的 编制 限额 职 职 数 内
对 省 部级 正职 以下 的 领导 成员 应当 有 计划 、 有 重点 地 实行 跨地区 、 跨 部门 转 任。
对 担任 机关 内设 机构 领导 职务 和 其他 工作 性质 特殊 的 公务员 ， 应当 有 计划 地 在 本 机关 内 转 任
上级 机关 应当 注重 从 基层 机关 公开 遴选 公务员。
第七 十二 条 根据 工作 需要 ， 机关 可以 采取 挂职 方式 选派 公务员 承担 重大 工程 、 重大 项目 、 重点 任务 或者 专项
公务员 在 挂职 期间 ， 不 改变 与 原 机关 的 人事 人事。
第七 十三 条 公务员 应当 服从 机关 的 交流 决定。
公务员 本人 申请 交流 的 ， 按照 管理 权限 审批。
第七 十四 条 公务员 之间 有 夫妻 关系 、 直系 血亲 关系 、 三代 以内 旁系 血亲 关系 以及 近 姻亲 的工作 ， 也 不得 在 其中 一方 担任 领导 职务 的 机关 从事 组织 、 人事 、 纪检 、 监察 、 审计 和 财务 工作。
公务员 不得 在 其 配偶 、 子女 及其 配偶 经营 的 企业 、 营利 性 组织 的 行业 监管 或者 主管 部门 担任 领导 成员
因 地域 或者 工作 性质 特殊 ， 需要 变通 执行 任职 回避 的 ， 由 省级 以上 公务员 主管 部门 规定。。
第七 十五 条 公务员 担任 乡级 机关 、 县级 机关 、 设 区 的 市级 机关 及其 有关部门 主要 领导 职务 的 ， 应当
： 十六 条 公务员 执行 公务 时 ， 有 下列 ： ： ： ： ： ：
（（）） 涉及 本人 利害 关系 的
（（）） 与 与 本人 本法 本法 第七 条 条 第一 款 所列 关系 人员 人员 利害 利害 关系 ； ；
（（）） 可能 可能 影响 公正 执行 公务 的
第七十七条 公务员 有 应当 回避 情形 的 ， 本人 应当 申请 回避 ； 利害关系人 有权 申请 公务员 回避。 其他 人员 可以 向 机关 公务员
机关 根据 公务员 本人 或者 利害关系人 的 申请 ， 经 审查 后 作出 是否 回避 的 决定 ， 也 可以 不 经 申请 直接 回避
第七 十八 条 法律 对 公务员 回避 另有 规定 的 ， 从其 从其。
第十二 章 工资 、 福利 福利 与
第七 十九 条 公务员 实行 国家 统一 规定 的 工资 制度。
公务员 工资 制度 贯彻 按劳分配 的 原则 ， 体现 工作 职责 、 工作 能力 、 工作 实绩 、 资历 等 因素 ， 保持.
国家 建立 公务员 工资 的 的 增长 机制。
第八 十条 公务员 工资 包括 基本 工资 、 津贴 、 补贴 和 和。
公务员 按照 国家 规定 享受 地区 附加 津贴 、 艰苦 边远 地区 津贴 、 岗位 津贴 等 津贴。
公务员 按照 国家 规定 享受 住房 、 医疗 等 补贴 、 、。
公务员 在 定期 考核 中 被 确定 为 优秀 、 称职 的 ， 按照 国家 规定 享受 年终 奖金。
公务员 工资 应当 按时 足额 发放。
第八十一条 公务员 的 工资 水平 应当 与 国民经济 发展 相 协调 、 、 与 进步 相 相。
国家 实行 工资 调查 制度 ， 定期 进行 公务员 和 企业 相当 人员 工资 水平 的 调查 比较 ， 并将 工资 调查 比较 作为 调整 公务员
第八 十二 条 公务员 按照 国家 规定 享受 福利待遇。 国家 根据 经济 经济 发展 水平 提高 公务员 的 福利待遇 福利待遇。
公务员 执行 国家 规定 的 工时 制度 ， 按照 国家 规定 享受 休假。 公务员 在 法定 工作日 之外 加班 的 ， 应当 相应 的 补休
第 八十 三条 公务员 依法 参加 社会 保险 ， 按照 国家 国家 规定 保险 待遇。。
公务员 因 公 牺牲 或者 病故 的 ， 其 亲属 享受 国家 国家 的 抚恤 和 优待。
第 八十 四条 任何 机关 不得 违反 国家 规定 自行 更改 公务员 工资 、 福利 、 保险 政策 ， 擅自 提高 降低.
第十三 章 辞职 与 辞退
第八十五条 公务员 辞去公职 ， 应当 向 任免 机关 提出 书面 申请。 任免 机关 应当 自 接到 申请 之 日 起 三十九十 日内 予以 审批。
： 十六 条 公务员 有 下列 情形 之一 的 ， ： ：
（（）） 国家 国家 规定 的 最低 服务 年限 ；
（（）） 涉及 涉及 国家 等 特殊 职位 任职 任职 或者 离开 职位 不满 国家 规定 规定 的 脱 密 期限 的 ；
（（）） 公务 公务 尚未 处理 完毕 ， 且 须由 本人 继续 处理 的 ；
（（））） 接受 审计 纪律 纪律 审查 、 监察 调查 ， 或者 涉嫌 ， ， 司法 程序 尚未 终结 ； ；
（（）） 、 、 行政 法规 规定 的 其他 不得 辞去公职 的 情形。
第八 十七 条 担任 领导 职务 的 公务员 ， 因 工作 变动 依照 法律 规定 需要 辞去 现任 职务 的 ， 应当 履行 辞职 手续
担任 领导 职务 的 公务员 ， 因 个人 或者 其他 原因 ， 可以 自愿 提出 辞去 领导 职务。
领导 成员 因 工作 严重 失误 、 失职 造成 重大 损失 或者 恶劣 社会 影响 的 ， 或者 对 重大 事故 负有 领导 的
领导 成员 因 其他 原因 不再 适合 担任 现任 领导 职务 的 ， 或者 应当 引咎 辞职 本人 不 提出 辞职 的 ， 责令 其 辞去
： 十八 条 公务员 有 下列 情形 之一 的 ， ： ：
（（））） 年度 考核 中 ， 连续 两年 被 确定 为 不 称职 的 ；
（（）） 任现职 任现职 工作 ， 又不 接受 其他 安排 的 ；
（（））） 所在 机关 调整 撤销 、 、 合并 或者 缩减 员额 需要 调整 工作 工作 ， 本人 拒绝 安排 的 ； ；
（（）） 履行 履行 义务 ， 不 遵守 法律 和 公务员 公务员 ， 经 教育 仍无 转变 ， 不 适合 继续 在 机关 工作 ，
（（）） 或者 因 公 外出 、 请假 期满 期满 无正当理由 逾期 归 连续 超过 十五 天 ， 或者 一年 内 累计 超过 三十天。
： 十九 条 对 有 下列 情形 之一 的 公务员 ： ： ：
（（））） 公 致残 ， 被 确认 丧失 或者 部分 丧失 工作 能力 的 ；
（（）） 或者 或者 负伤 ， 在 的 的 医疗 期内 ； ；
（（）） 公务员 公务员 在 孕期 、 、 、 哺乳 期内 ； ；
（（）） 、 、 行政 法规 规定 的 其他 不得 辞退 的 情形。
第九 十条 辞退 公务员 ， 按照 管理 权限 决定。 辞退 决定 应当 以 书面 形式 通知 被 辞退 的 公务员 ， 并 应当
被 辞退 的 公务员 ， 可以 领取 辞退 费 或者 根据 国家 国家 规定 享受 失业 保险。
第 九十 一条 公务员 辞职 或者 被 辞退 ， 离职 前 应当 办理 公务 交接 手续 ， 必要 时 按照 规定 接受 审计。
第十四 章 退休
第九十二条 公务员 达到 国家 规定 的 退休年龄 或者 完全 丧失 工作 能力 能力 的 应当 退休 退休。
： 九十 三条 公务员 符合 下列 条件 之一 的 ， 本人 自愿 提出 申请 ， ： ： ： ： ： ： ：
（（）） 工作 年限 满 三 十年 的
（（）） 国家 国家 规定 的 退休年龄 五年 五年 ， 且 工作 年限 满 十年 十年 ； ；
（（）） 国家 国家 规定 的 可以 提前 退休 的 其他 情形 的。
第九 十四 条 公务员 退休 后 ， 享受 国家 规定 的 养老金 和 其他 待遇 ， 国家 为其 生活 和 健康 提供 必要 服务 和 帮助 ， 鼓励 鼓励 发挥 专长 ， 参与 社会。。
第十五 章 申诉 与 控告
第九 十五 条 公务员 对 涉及 本人 的 下列 人事 处理 不服 的 ， 可以 自 知道 该 人事 处理 之 起五 日内 ， 按照 规定 向 同级 公务员 主管 部门 或者 作出 该 人事 处理 机关 的 上 一级 机关 提出 申诉 也 可以 不 经 复核 ， 知道 该 ： ： ： ：
（（）） 处分
（（）） 辞退 或者 取消 录用
（（）） 降职
（（）） 定期 考核 定 为 不 称职
（（）） 免职
（（）） 辞职 辞职 、 提前 退休 未予 批准
（（）） 按照 按照 规定 确定 或者 扣减 工资 、 福利 、 保险 待遇 ；
（（）） 、 、 法规 规定 可以 的 的 其他 情形。
对 省级 以下 机关 作出 的 申诉 处理 决定 不服 的 ， 可以 向 作出 处理 决定 的 上 一级 机关 提出 再 申诉。。
受理 公务员 申诉 的 机关 应当 组成 公务员 申诉 公正 委员会 ， 负责 受理 和 审理 公务员 的 申诉 案件。
公务员 对 监察 机关 作出 的 涉及 本人 的 处理 决定 不服 向 监察 机关 申请 复审 、 复核 的 ， 按照 有关 规定 办理。
第九 十六 条 原 处理 机关 应当 自 接到 复核 申请书 后 的 三十 日内 作出 复核 决定 ， 并复杂 的 ， 可以 适当 延长 ， 但是 延长 时间 不得 超过 三十 日。
复核 、 申诉 期间 不 停止 人事 处理 的 执行。
公务员 不 因 申请 复核 、 提出 申诉 而 被 加重 加重。
第九十七条 公务员 申诉 的 受理 机关 审查 认定 人事 处理 有 错误 的 ， 原 处理 机关 应当 及时 予以 纠正。。
第九 十八 条 公务员 认为 机关 及其 领导 人员 侵犯 其 合法 权益 的 ， 可以 依法 向 上级 机关 或者 监察 机关 提出。 受理 控告 控告 的 机关 按照 规定 及时。。
第九十九条 公务员 提出 申诉 、 控告 ， 应当 尊重 事实 ， 不得 捏造 事实 ， 诬告 、 陷害 他人。 对 捏造 事实 诬告
第十六 章 职位 聘任
第一 百 条 机关 根据 工作 需要 ， 经 省级 以上 公务员 主管 部门 批准 ， 可以 对 专业 性 较强 的 职位 和 性
前款 所列 职位 涉及 国家 秘密 的 ， 不 实行 聘任制。
第一百零 一条 机关 聘任 公务员 可以 参照 公务员 考试 录用 的 程序 进行 公开 招聘 ， 也 可以 从 符合 条件 的 人员 中 直接。
机关 聘任 公务员 应当 在 规定 的 编制 限额 和 工资 工资 经费 内 进行。。
第一百零 二条 机关 聘任 公务员 ， 应当 按照 平等 自愿 、 协商 一致 的 原则 ， 书面 书面 的 合同 ， 确定.
聘任 合同 的 签订 、 变更 或者 解除 ， 应当 报 同级 同级 公务员 部门 备案 备案。
第一百零 三条 聘任 合同 应当 具备 合同 期限 ， 职位 及其 职责 要求 ， 工资 、 福利 、 保险 待遇 ， 违约 责任 等 条款
聘任 合同 期限 为 一年 至 五年。 聘任 合同 可以 约定 试用 期 ， 试用 期 为 一个月 至十 二个月。。
聘任制 公务员 实行 协议 工资 制 ， 具体 办法 由 中央 中央 公务员 部门 规定。。
第一百零 四条 机关 依据 本法 和 聘任 合同 对 所 聘 公务员 进行 进行。
第一百零 五条 聘任制 公务员 与 所在 机关 之间 因 履行 聘任 合同 发生 争议 的 ， 可以 自 争议 发生 之 日 起 六十 申请
省级 以上 公务员 主管 部门 根据 需要 设立 人事 争议 仲裁 委员会 ， 受理 仲裁 申请。 人事 争议 仲裁 委员会 公务员.
当事人 对 仲裁 裁决 不服 的 ， 可以 自 接到 仲裁 裁决 书 之 日 起 十五 日内 向 人民法院 提起。.
第十七 章 法律 责任
第一百零 六条 对 有 下列 违反 本法 规定 情形 的 ， 由 县级 以上 领导 机关 或者 公务员 主管 部门 按照 管理直接 责任 人员 ， 根据 情节 轻重 ， 给予 批评 教育 、 责令 检查 、 诫勉 、 组织 调整 、 ： ： ： ： ：
（（）） 按照 编制 限额 、 职 数 或者 或者 任职 资格 进行 公务员 录用 、 调任 、 转 任 、 聘任
（（）） 按照 按照 规定 条件 进行 公务员 奖惩 、 回避 和 办理 退休 的 ；
（（））） 按照 规定 程序 公务员 录用 录用 、 调任 、 任 、 聘任 、 、 晋升 以及 考核 奖惩 的 ； ；
（（）） 国家 国家 规定 ， 公务员 公务员 工资 、 福利 、 保险 待遇 标准 ； ；
（（）） 录用 、 公开 遴选 等 工作 中 中 发生 泄露 、 违反 考场 纪律 以及 其他 严重 影响 公开 、 公正
（（）） 按照 按照 规定 受理 和 处理 公务员 申诉 、 控告 的 ；
（（）） 本法 本法 规定 的 其他 情形 的
第一百零 七 条 公务员 辞去公职 或者 退休 的 ， 原 系 领导 成员 、 县 处级 以上 领导 职务 的 公务员 离职营利 性 组织 任职 ， 不得 从事 与 原 工作 业务 直接 相关 的 营利 性 活动。
公务员 辞去公职 或者 退休 后 有 违反 前款 规定 行为 的 ， 由其 原 所在 的 同级 同级 主管 主管 责令 限期.责令 接收 单位 将该 人员 予以 清退 ， 并 根据 情节 轻重 ， 对 接收 单位 处以 被 处罚 人员 违法 所得 一倍 五倍 五倍
第一百零 八 条 公务员 主管 部门 的 工作 人员 ， 违反 本法 规定 ， 滥用职权 、 玩忽职守 、 徇私舞弊 ， 构成政务 处分。
第一百零 九 条 在 公务员 录用 、 聘任 等 工作 中 ， 有 隐瞒 真实 信息 、 弄虚作假 、 考试 、 扰乱； 情节 严重 的 ， 依法 追究 法律 责任。
第一 百一 十条 机关 因 错误 的 人事 处理 对 公务员 造成 名誉 损害 的 ， 应当 赔礼道歉 、 恢复 名誉 、 消除 ； 造成 经济
第十八 章 附则
第一 百一 十 一条 本法 所称 领导 成员 ， 是 指 机关 的 领导 人员 ， 不 包括 机关 内设 机构 担任 领导 职务 的。
第一 百一 十二 条 法律 、 法规 授权 的 具有 公共 事务 管理 职能 的 事业单位 中 除 工 勤 人员 以外 的 工作 ，
自 百一 十三 条 本法 自 2019 年 6 月 1 日 起 施行。