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Beamtergesetz von China (2018)

公务员 法

Art der Gesetze Recht

Ausstellende Stelle Ständiger Ausschuss des Nationalen Volkskongresses

Bekanntmachungstermin 29. Dezember 2018

Datum des Inkrafttretens 29. Dezember 2018

Gültigkeitsstatus Gültig

Geltungsbereich Landesweit

Thema (n) Beamtengesetz

Herausgeber CJ Beobachter

Das Beamtengesetz wurde 2005 erlassen und 2017 bzw. 2018 geändert. Die letzte Überarbeitung trat am 29. Dezember 2018 in Kraft.

Insgesamt gibt es 113 Artikel.

Die wichtigsten Punkte sind:

1. Unter „Beamten“ sind Funktionäre zu verstehen, die nach dem Gesetz öffentliche Aufgaben wahrnehmen, die Verwaltungspersonal des Staates besetzen und deren Löhne und Sozialleistungen von den öffentlichen Finanzen des Staates übernommen werden. (Artikel 2)

2. Ein Beamter muss folgende Kriterien erfüllen:

(1) die Staatsangehörigkeit der Volksrepublik China besitzen;

(2) das 18. Lebensjahr vollendet haben;

(3) unterstützt die Verfassung der Volksrepublik China und unterstützt die Führung der KP Chinas und des sozialistischen Systems;

(4) ein gutes politisches Kaliber und moralisches Verhalten haben;

(5) gesundheitliche und psychologische Qualität haben, um seine Aufgaben normal zu erfüllen;

(6) über das von der Stelle geforderte Bildungsniveau und die Arbeitskompetenz verfügen; und

(7) andere gesetzlich vorgeschriebene Kriterien erfüllen (Artikel 13)

3.Posten von Beamten werden nach Art, Merkmalen und Verwaltungsbedarf der Stellen von Beamten in umfassende Administratoren, professionelle Techniker und Strafverfolgungsbehörden eingeteilt (Artikel 16).

4.Die Organe überwachen die ideologischen und politischen Aspekte der Beamten, die Wahrnehmung ihrer Aufgaben, den Arbeitsstil, die Einhaltung von Disziplinen und Gesetzen sowie andere Situationen, führen eine sorgfältige und ehrliche Regierungsausbildung durch und richten ein routinemäßiges Management- und Überwachungssystem ein. (Artikel 57)

5.Für Probleme bei der Überwachung von Beamten werden unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Umstände durch Befragung, Verweis und Aufklärung, Anordnung von Inspektion, Ermahnung, Organisation von Anpassungen und Bestrafung Erinnerungen gewährt. Jeder, der im Verdacht eines dienstbedingten Verstoßes oder einer dienstbedingten Straftat steht, wird gemäß dem Gesetz zur Bestrafung an die Aufsichtsbehörde weitergeleitet (Artikel 57).

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