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China aktualisiert zum 30. Jahrestag das Gesellschaftsrecht und führt wichtige Änderungen in den Bereichen Governance und Aktienbesitz ein

Mi, 05. Juni 2024
Editor: Shuai Huang

Am 29. Dezember 2023 führte die siebte Sitzung des Ständigen Ausschusses des Vierzehnten Nationalen Volkskongresses (NVK) die zweite Überarbeitung des Gesellschaftsgesetzes durch und verkündete das überarbeitete Gesellschaftsgesetz.

Chinas aktuelles Gesellschaftsrecht wurde am 29. Dezember 1993 erlassen und seitdem sechsmal überarbeitet und ergänzt, nämlich:

  1. Vier Änderungen wurden am 25. Dezember 1999, 28. August 2004, 28. Dezember 2013 und 26. Oktober 2018 vorgenommen.
  2. Am 27. Oktober 2005 und am 29. Dezember 2023 wurden zwei Überarbeitungen durchgeführt.

Diese Überarbeitung des Gesellschaftsrechts fällt mit dem 30. Jahrestag der Verabschiedung des chinesischen Gesellschaftsrechts zusammen.

Zu den Highlights des überarbeiteten Gesellschaftsrechts gehören:

  1. Unternehmen mit 300 oder mehr Mitarbeitern müssen Arbeitnehmervertreter in ihrem Vorstand haben.
  2. Es führt ein genehmigtes Kapitalsystem in Aktiengesellschaften ein. Das bedeutet, dass eine Aktiengesellschaft zum Zeitpunkt der Gründung nur einen Teil ihrer Aktien ausgeben muss. Die Satzung der Gesellschaft oder die Gesellschafterversammlung können den Vorstand ermächtigen, über die Ausgabe der restlichen Aktien entsprechend den tatsächlichen betrieblichen Bedürfnissen der Gesellschaft zu entscheiden.
  3. Unternehmen können Aktienklassen mit Rechten ausgeben, die sich von Stammaktien unterscheiden, wie zum Beispiel (1) Aktien mit Vorrang oder Nachrang bei der Verteilung von Gewinnen oder Restvermögen; (2) Aktien mit mehr oder weniger Stimmrechten pro Aktie als Stammaktien; (3) Aktien, deren Übertragung der Zustimmung der Gesellschaft unterliegt oder anderen Übertragungsbeschränkungen unterliegt.
  4. Gesellschafter, die ihre Kapitaleinlage nicht vollständig und rechtzeitig zahlen und auch nach Aufforderung durch die Gesellschaft nicht innerhalb einer bestimmten Frist zahlen, verwirken die Kapitalanteile, für die sie die Kapitaleinlage nicht gezahlt haben.
  5. Ist ein Unternehmen nicht in der Lage, seine Schulden bei Fälligkeit zu begleichen und offensichtlich nicht zahlungsfähig, haben das Unternehmen oder seine Gläubiger das Recht, vorzeitige Einlagen von Aktionären zu verlangen, deren gezeichnete Kapitaleinlagen noch nicht zur Zahlung fällig sind.
  6. Wenn die Aktionäre die Kapitaleinlage nicht zahlen, die Kapitaleinlage zurückziehen, Gewinne ausschütten oder das eingetragene Kapital unter Verstoß gegen das Gesellschaftsrecht herabsetzen oder anderen unter Verstoß gegen das Gesellschaftsrecht finanzielle Unterstützung für den Erwerb der Aktien der Gesellschaft gewähren, wird der Geschäftsführer, Vorgesetzte und leitende Angestellte haften für die Entschädigung.
  7. Geschäftsführer und leitende Angestellte haften gesamtschuldnerisch mit dem Unternehmen für Schäden, die anderen aufgrund vorsätzlicher oder grober Fahrlässigkeit bei der Ausübung ihrer Pflichten entstehen.
  8. Wenn die kontrollierenden Aktionäre oder die de facto Verantwortliche des Unternehmens weisen Direktoren oder leitende Angestellte an, sich an Handlungen zu beteiligen, die den Interessen des Unternehmens oder der Aktionäre schaden, indem sie ihren Einfluss auf das Unternehmen ausnutzen und dadurch Verluste für das Unternehmen oder die Aktionäre verursachen. Sie tragen gemeinsam und Haftung gegenüber solchen Direktoren oder leitenden Angestellten.

 

 

Photo by Weichao Deng on Unsplash

Anbieter: CJO-Mitarbeiterteam

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